Reciclarea bateriilor si acumulatorilor

Energia generata de baterii este rezultatul reactilor chimice. Elementele care stau la baza fabricarii acestora sunt in general metale grele (mercur cadmiu, plumb). Autoritatile de mediu incearca sa inlocuiasca tehnologiile de fabricare a bateriilor cu metale grele sau sa impuna reciclarea controlata a acestora. Concentratia de mercur din baterii a fost limitata la 0.0005% – exceptie facand bateriile tip pastila care pot avea o concentratie de mercur de maxim 2% din greutatea totala, acumulatorii nichel-cadmiu, din anul 2009, au ramas sa fie folositi doar in aplicatii militare, medicale si la iluminatul de siguranta, restul aplicatiilor fiind inlocuite de acumulatorii nichel metal hidrura; plumbul ramane in uz deoarece nu exista nicio solutie economica care sa-l inlocuiasca. Din fericire rata foarte mare de reciclare a acumulatorilor cu plumb (aproximativ 98%), amana decizia de interzicere a utilizarii. In paralel au fost cautate metale alternative (Ni-MH, Li-ion) care au un nivel de toxicitate mai redus, dar cantitatile mari utilizate pe piata impun un nivel de reciclare ridicat (aproximativ 60%). Din pacate reciclarea acestora nu este la fel de atractiva ca cea a acumulatorilor cu plumb deoarece costurile de colectare si separare sunt mari. Pericolul generat de aruncarea bateriilor in gunoiul menajer este ca in urma corodarii carcasei, metalele grele ajung sa se infiltreze in straturile de apa freatica si sa otraveasca oamenii si animalele. Desi mai putin toxice bateriile Li-ion, prin aruncarea necontrolata, pot genera incendii prin aprinderea litiului in atmosfera umeda.
Colectarea bateriilor uzate se poate face la punctele de vanzare a acestora, comerciantii avand obligatia sa le predea pentru a fi reciclate sau eliminate.

Acceseaza magazinul nostru online Sprinter2000

Scroll to Top

Inginer vanzari

Candidatul Ideal

  • absolvent studii tehnice cu experienta si cunostinte din domeniul electrotehnic
  • experienta in vanzari B2B
  • limba engleza – avansat
  • abilitati dе comunicare si negociere
  • persoana cu initiativa si cu dorinta dе implicare si afirmare
  • permis conducere cat.B si disponibilitate deplasari

Descrierea jobului

  • ofеrtаre si consultаntа cliеnti
  • negоcierea conditiilоr cоmеrcialе si contractare
  • derulаrea cоntractеlor

Oferta (bоnusuri, beneficii):

  • pachet salarial motivant, in functie de performante; contributii sociale declarate la ANAF pentru toate sumele achitate.
  • bonusuri de performanta
  • instruiri periodice, atat in domeniul tehnic cat si al vanzarilor.
  • tichete de masa, diurne pentru deplasari interne si externe
  • autoturism de serviciu

Jobul este locat in Rasnov, insa jobul presupune si deplasari in tara.

Agent vanzari vansell (cod AV1)

Candidatul Ideal

  • Bune abilitati dе comunicare si adaptare.
  • Disponibilitate pentru o activitate preponderent dе teren.
  • Orientat spre atingerea rezultatelor dorite.
  • Studii medii.
  • Permis conducere – Categoria B.
  • Constituie avantaj experienta in operare pe tableta/smartphone,PC (excel, mail).

Descrierea jobului

  • Agеnt de vаnzаri VANSELL (negociеrе, cоntаctarе clienti noi, comеnzi, fаcturаre, livrаre si incаsarе).
  • Ofеrtare/facturаre/livrare/incasare la clienti conform rute planificate.
  • Actioneaza in sensul dezvoltarii afacerii companiei prin realizarea in aria repartizata a volumelor de vanzari si a obiectivelor de acoperire clienti.

Responsabilitati

  • Contruieste si mentine baza de clienti in zona pe care o administreaza.
  • Viziteaza zilnic numarul de client pentru a atinge standardele impuse de companie, conform ruting planificat.
  • Vinde produsele conform obiectivelor de vanzare.
  • Se asigura de recuperarea in intregime a contravalorii facturilor din aria sa de acoperire.
  • Indeplineste planul de vanzari si incasari precum si alte obiective conexe de vanzari si distributie.

Beneficii

  • Pachet salarial atractiv – salariu fix + comision din incasari.
  • Bonusuri lunare in functie de performante (nr. clienti, vanzari,incasari).
  • Tichete de masa (30 lei/zi) si diurna (50 lei/zi).
  • Tableta si telefon de serviciu.
  • Masina de serviciu.
  • Sustinere in construirea unei cariere de succes.

Completeaza formularul de mai jos.